商业观察

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AI 时代的品牌营销雷区:提了效率,丢了温度

去年是deepseek,今年openclaw,AI 的热潮一波接一波,让我又可以把丹·艾瑞利(行为经济学教授,畅销书作家)当年描述“大数据”时的名言搬出来的时候。他曾把大数据类比 teenage sex:人人都在谈,个个没头绪;总觉得别人在搞,于是谁都说自己在搞。

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让人讨厌又干不掉的不确定性:分析师的外卖战场笔记

二战后期开始担任美国总统的杜鲁门,有句著名的抱怨:“请给我一个只用一只手的经济学家。” 因为他经常向经济顾问请教国家政策,每次得到的答案总是那一套:“一方面,如果你这样做,经济会怎样怎样;但另一方面,如果那样做,又会有另一套后果。”(on one hand….on the other hand) 听多了,杜鲁门忍无可忍,开玩笑说:“我什么时候才能找个单手的经济学家?别再给我‘另一方面’了!”

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如何应对职场中的五类“恶人”?(含思维导图)

回避冲突显然不是答案,但对大多数人来说,似乎没有更好的选择。那些被教导如何处理冲突的人要么幸运地有一个模范老板,要么通过反复试验学到。好消息是,学习处理冲突是一种可以教授的技能。你不必特别善解人意、有魅力,甚至受欢迎,就能改善你在工作中的关系。

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耐克: 一场数据驱动的危机?

几天前耐克公司的前高管,曾在公司工作了21年的品牌总监Massimo Giunco在linkedin上发表了一篇名为An epic saga of value destruction的文章,迅速在网络上被疯传(好吧,只是在digital marketing领域疯传)。

这篇文章中把Nike过去财年的糟糕表现归结于几个失误的决策,特别是在数字化营销方面的过大投入问题。作为关注数据和决策的本公众号,我很认真地读了他的文章和网上的一些讨论,一些个人想法如下。

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Abercrombie&Fitch 七年让品牌重新“酷”起来

在2023年,美国股市的焦点无疑是AI领域的领头羊英伟达,但鲜为人知的是,一家服装企业同年股票暴涨285%,此涨幅甚至超越了英伟达的亮眼表现。这家企业既非耐克、阿迪达斯之类的全球巨头,也非Lululemon这样的新兴网红。

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Canva CEO 梅兰妮 帕金斯 @ Decoder

Canva你可能没听说,但是大名鼎鼎的Adobe你应该多少了解,Canva可以简单的理解为Adobe系列产品的免费平替。帕金斯在 2008 年与她的联合创始人克里夫-奥布雷希特一起创办了 Canva,当时她只有 22 岁。在帕金斯为她的大学班级设计传单时遇到困难,他们受到启发而创建了这家公司。她意识到,需要一个更加用户友好的设计平台,任何人都可以使用,无论其技能水平如何.

商业观察, 读书和播客笔记

关于做决策,100+位公司CEO这么说

在二荐Decoder 这个我持续听了三年的播客中,主持人Nilay自己说到,他和团队曾经有考虑将过去几年访谈的内容做整理和提炼甚至出书。这个想法和我不谋而合,因为单个CEO或者企业的成功,很容易形成一种造神心态。相反,通过深入研究100+企业领导者的决策路径,我们可以从中汲取宝贵的经验教训和智慧。这些CEO们的思考模式和决策策略可能会为我们在面对类似挑战时提供灵感和指导

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从商业到个人都可适用的决策工具

我们每天都需要做出各种选择,从日常琐事(比如“吃鸡蛋还是燕麦粥?”)到人生大事(比如“换工作还是继续现状?”)。就像企业将决策分为战略、战术和操作性一样,了解自己的决策类型可以帮助我们更清晰地做出选择。让我们来看看战略、战术和操作性决策在个人生活中的表现,以及企业决策工具如何帮助我们在人生的十字路口做出明智的决定。

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