如何用BCG矩阵勾画你的理想人生?

在之前发表的一篇文章中,我曾经列举过如何商业思维工具方法来解决个人选择的例子。正好最近在网上看到名为“Use Strategic Thinking to Create the Life You Want”的视频,由波士顿咨询集团BCG的高级合伙人Reina Strack分享。这个10分钟的视频和我想表达的不谋而合,但视频制作非常言简意赅,包括所演示PPT本身也可圈可点,因此特地在这里逐帧的来分享下。

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企业战略核心是管理层所做的一系列决策,从而让组织可以在商战中获得胜利。人生的战略也可以同样理解为一系列的个人选择(decision making),但目标不是去“获胜”,而是让自己过上“好”的生活。

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把那些关系组织的选择拆分出来,比较常见的就是左侧的这些问题。如果你上过企业管理或者商科课程,多少能了解到企业要定义自己的使命,愿景,业务领域(business portfolio),核心竞争力来源等等。那如果把这些迁移到个人的生活上,也同样会得到右侧对应的问题,而其中最重要的显然是第一个:如何定义“好的生活“。

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视频这里引用了美国心理学家马丁·塞利格曼PERMA+V模型,也请读者注意,这是众多解释什么是“好的/幸福生活”的理论中的一种。

PERMA模型认为幸福感是建立在五种基本要素之上:
  • 积极情绪(Positive Emotion):指的是快乐、兴奋、感恩、满足等积极的情绪体验。
  • 投入感(Engagement):指的是全身心投入到某项活动中,并从中获得乐趣和满足感。
  • 人际关系(Relationships):指的是与他人建立良好的关系,并从中获得支持和爱。
  • 意义感(Meaning):指的是找到自己的人生目标和意义,并为之努力奋斗。
  • 成就感(Accomplishment):指的是取得了某种成就,并为之感到自豪。
后来,塞利格曼又提出了一种更全面的幸福理论,即PERMAV模型,增加了“价值感(Values)”这一维度。价值感指的是找到自己的人生价值和意义,并为之努力奋斗。它是幸福的重要组成部分,因为它可以给我们的人生带来方向和目标。塞利格曼认为,价值感可以帮助我们克服困难和挫折,并在逆境中保持积极的心态。它还可以帮助我们找到生活的意义,并为我们的人生注入新的动力。
可能因为life purpose和vision某种程度都和问题1有关,接下来视频中重点介绍了life portfolio这块,也是我觉得最有趣的部分。播主毫不意外的抛出了自家的绝技:BCG矩阵。

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抽象出来这个矩阵是解决企业管理者“决策”资源投入到哪些项目中,那如果我们考虑个人生活中时间和金钱这些资源的有限性,我们也同样需要考虑到各项事物的投入产出比。
为了更好地做判断,我们将人生中(非MECE)可能面临的“项目”归结为这么六大类SLA:人际关系,精神养成,社区贡献,职场发展,兴趣爱好,个人健康;总共有十六小类(SLU)。这里可以根据你自己的生活实际情况做适当的增删。

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接下来,我们需要(1)列出在每周(我建议可以改为每个月)各个SLU占用的时间(2)给每个SLU打分(3)给每个SLU目前你的满意度打分。

这里我觉得是,将商业思维带入到个人生活中一个很必要的步骤,那就是要量化。量化收益,风险和可能性是企业做各种规划的基础,如果你真的认真要做这些人生思考,那么量化这些时间和评分是非常必要的。

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额外加上一点点基础的Excel应用可以让得到一个这样“人生战略图”:时间花在哪里了(气泡大小),什么对你重要(Y轴),什么你不满意(X轴)。

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你需要关注的显然是左上角:那些对你很重要,且你不满意的SLU。视频中举了这么个例子,我觉得可能适合一些工作压力比较大的读者们:缺乏社交,心理亚健康,没有时间陪对象,花时间学习但似乎短期内没有太多成长。

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这个时候你可以去看看对角上的宫格:低优先级但你还很high的,你花了什么时间在上面。果不其然,各种让你停不下来的online entertainment。

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而如果你能够做出适当的调整,更好的个人组合应该像是这样:大部分时间花在哪些对你很重要,且你非常满意的SLU上。

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尽管这个视频没有完整的介绍后面的步骤(HBR原文是七个步骤,上面的矩阵图是开篇第一个步骤),但它传达的观点已经非常清晰且有力。如果感兴趣,可以在这里收看下原视频(友情提醒:播主是德国人,英文口音多少是有的)

https://tingwu.aliyun.com/doc/transcripts/g2y8qe8vxm3qbeol?sl=1# 《Use Strategic Thinking to Create the Life You Want》

感谢阅读

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